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Al invadir estas problemáticas, se contribuye a mejorar el clima profesional y fomentar un ambiente positivo y productivo.

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Esta investigación tuvo como objetivo estudiar la relación entre Estrés Gremial y Cultura Organizacional en los empleados administrativos del sector salud de la ciudad de Montería – Colombia. Se realizó una investigación cuantitativa no empírico bateria de riesgo psicosocial que es transversal relacional/causal en la cual se aplicaron los instrumentos OCAI (Civilización organizacional) y el cuestionario de éstres gremial de la batería de riesgo psicosocial del Empleo de Trabajo y Seguridad Social. Los resultados obtenidos muestran que las

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